¿Qué es el Coaching?
La
traducción de coach en castellano es "entrenador",
pero realmente es un proceso en el que una persona (normalmente
un propietario, directivo, emprendedor) es ayudada y acompañada
a nivel personal y profesional por un coach para conseguir
unas metas, partiendo del conocimiento de la situación
actual y en un plazo establecido por ambos, sabiendo de los
medios que se disponen.
El coaching no va dirigido exclusivamente a los negocios y
los procesos, sino que tiene en cuenta sobre todo los deseos,
necesidades y objetivos de la persona.
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¿De
donde surge la necesidad del Coaching?
En
ocasiones el directivo se encuentra muy solo, y si tiene su
consejero (coach) le permite aprender en poco tiempo, tener
una persona a quien confiar sus problemas, incertidumbres
y contrastar sus opiniones.
En el modelo tradicional de gestión descansaba en la
capacidad del directivo, con las funciones de planificar,
ejecutar, coordinar y controlar, lo cual marca unas limitaciones
en cualquier persona.
Dependiendo de la dedicación y de la capacidad de el
directivo éste marcará a su vez el techo de
los demás colaboradores.
Sin embargo en la actualidad, se busca en las personas la
optimización de sus potencialidades a través
de la formación permanente y la delegación de
funciones, que implica no solo la obtención del máxima
capacidad actual, sino la del futuro, mejorando permanentemente
e innovando al mismo tiempo.
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¿Quién
es el Coach?
Es
una persona que ha sido directivo de esa especialidad concreta
y que a través de unas conversaciones, entra en la
problemática de la persona que ha solicitado su ayuda,
para acompañarle y ayudarle a crecer profesional y
personalmente.
Se parte de la base de la confidencialidad debida en estos
casos, una sinceridad, y mutua confianza con el cliente. Le
dedicará el tiempo suficiente al coachee (cliente)
para conseguir los objetivos marcados.
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de información
¿Qué
beneficios me aporta el Coaching?
Tener
a una persona permanentemente que le va a dar su visión
imparcial de los temas que le preocupen.
El Coach le va aportar rapidez, enseñanza de ideas
y en algunos casos técnicas que le costarían
semanas captar por otros medios.
Tiene una persona focalizada en sus preocupaciones y necesidades
específicas.
Se sentirá más a gusto en general, al ver que
va consiguiendo una mejora en la calidad de vida y en su actividad.
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¿Dónde
desarrollamos Coaching?
1.
En negocios familiares donde la aportación de la familia
al
negocio juega un papel importante.
2. En las empresas donde el Director ha sido ascendido por
sus
habilidades en el negocio, pero carece
de experiencia
directiva.
3. En negocios hosteleros donde es mejorable la actuación
del
ejecutivo, y como consecuencia la mejora
de los resultados
de su organización.
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Proceso
del coaching.-
Es
un contrato entre dos partes, que conlleva derechos y obligaciones
para ambas partes, con una fecha de partida, límite
temporal, objetivos a lograr y medios necesarios para conseguirlo.
La primera entrevista de cortesía es la que marcará
la s acciones a tomar en el futuro.
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